Påvirker erektil dysfunktion produktiviteten på arbejdspladsen?
Globalt påvirker erektil dysfunktion en betydelig procentdel af mænd. En nylig branchefinansieret undersøgelse tager data fra otte lande og spørger, om tilstanden kan reducere produktiviteten på arbejdspladsen.
Læger definerer erektil dysfunktion (ED) som en manglende evne til at opnå eller opretholde en erektion, der er tilstrækkelig til sex.
Selv om beregning af dens prævalens er udfordrende, anslås ED at påvirke mere end halvdelen af mænd i alderen 40-70 år.
Bekymrende ser det ud til at vokse mere almindeligt. Ifølge en undersøgelse ramte ED i 1995 152 millioner mænd globalt. I 2025 forudsiger undersøgelsesforfatterne, at dette tal vil mere end fordobles til 322 millioner.
Efterhånden som ED bliver mere almindelig, er forskere ivrige efter at forstå, hvordan det kan påvirke befolkningen generelt.
Forfatterne af den seneste undersøgelse, der undersøgte dette emne, fokuserede på "tab af arbejdsproduktivitet, nedsat aktivitet og sundhedsrelateret livskvalitet."
Deres undersøgelse tog data fra otte lande: Brasilien, Kina, Frankrig, Tyskland, Italien, Spanien, Det Forenede Kongerige og De Forenede Stater. Forskerne offentliggjorde for nylig deres resultater i Den internationale journal for klinisk praksis.
ED ud over soveværelset
Tidligere undersøgelser har vist, at ED kan påvirke livskvaliteten negativt, men kun få har behandlet EDs effekt på arbejdsproduktivitet globalt.
Selvom forskere i forskellige lande har set på disse spørgsmål, er undersøgelserne vanskelige at sammenligne. Dette skyldes primært forskere bruger forskellige metoder til at vurdere ED og livskvaliteten. Forfatterne af den nuværende undersøgelse satte sig for at producere en mere "robust, konsistent tilgang."
For at undersøge anvendte forfatterne spørgeskemadata fra 52.697 mænd i alderen 40-70 år. Spørgeskemaerne omfattede spørgsmål om symptomer på ED i løbet af de sidste 6 måneder, nedsat arbejde og andre aktiviteter og selvrapporteret livskvalitet.
Undersøgelserne registrerede også oplysninger om en række faktorer, herunder alder, husstandsindkomst, beskæftigelse, civilstand, uddannelsesniveau, generel sundhed, body mass index (BMI), tobak og alkoholbrug og andre sundhedsspørgsmål.
Arbejdsproduktiviteten blev vurderet med et spørgeskema, der blandt andet dækkede fravær og tilstedeværende (arbejde, når de var nedsat af dårligt helbred).
I alle lande ramte ED 49,7% af deltagerne. Prevalensen varierede fra 45,2% i Storbritannien til 54,7% i Italien.
Demografien for ED
Mænd med ED var mere tilbøjelige til at være overvægtige, ryge tobak, drikke alkohol for meget og ikke træne; de var også mere tilbøjelige til at have andre medicinske tilstande. Alle disse variabler har potentialet til at reducere produktiviteten på arbejdspladsen, så forskerne redegjorde for dem i deres analyse.
Som forventet, selv efter at have taget hensyn til ovenstående variabler, påvirkede ED signifikant arbejdsproduktiviteten. Forfatterne skriver:
"Efter kontrol for covariater havde mænd med ED (versus ingen ED) signifikant større svækkelse i USA (2,11 gange så meget samlet arbejdsproduktivitetssvækkelse)."
De fandt den mest betydelige svækkelse i Storbritannien med 2,66 gange så meget produktivitetsnedsættelse end dem uden ED.
I alle regioner havde mænd med ED mistet mere tid på arbejde på grund af sygdom de sidste 7 dage end mænd uden ED (7,1% versus 3,2%). Det var en lignende historie for præsentatisme (22,5% versus 10,1%). Forfatterne opsummerer:
"Fravær, tilstedeværelse, samlet tab af arbejdsproduktivitet og nedsat aktivitet var mere end dobbelt højere hos mænd med ED end mænd uden ED."
Som tidligere undersøgelser har konkluderet, var livskvalitetsresultater også lavere for personer med ED end dem uden det i alle regioner.
"Denne undersøgelse viser, at ED fortsat er en fremherskende bekymring, en, der påvirker arbejdets produktivitet og fravær."
Medforfatter Wing Yu Tang
Seniorforfatter Tarek Hassan tilføjer: "Den globale dækning af data, der stammer fra otte lande, antyder også, at dette emne er udbredt i geografiske områder."
Tvivl om resultaterne
Undersøgelsen har dog betydelige begrænsninger. For det første kan spørgeskemaoplysninger være upålidelige; for eksempel kan folk misrapportere, hvor lang tid de har taget arbejdet af, ved et uheld eller på grund af opfattede kulturelle forventninger.
I denne undersøgelse evaluerede forskere også ED med en 5-punkts skala snarere end en medicinsk vurdering. Skalaen gav en måde at svare på spørgsmål om ED-symptomer - det løb fra 1 (slet ikke) til 5 (meget).
Personer, der scorede sig selv 2–5, blev klassificeret som ED. Det kunne argumenteres for, at individer, der scorede en 2, for eksempel muligvis ikke opfylder tærsklen for medicinsk klassificering af ED.
Selvom forskerne tegnede sig for en række variabler i deres analyse, fordi deres undersøgelse er tværsnit, kan de ikke konkludere, at ED forårsagede et fald i arbejdsproduktiviteten.
Andre variabler, som forskerne ikke inkluderede i deres analyse, kunne også have påvirket resultaterne.
Det er værd at bemærke, at denne undersøgelse blev støttet af Pfizer, der producerer det originale ED-lægemiddel - Viagra. De to citerede forfattere ovenfor er ansatte i Pfizer, og tre andre forfattere af papiret blev betalt konsulenter for Pfizer på tidspunktet for undersøgelsen.
På trods af begrænsningerne er dette et vigtigt studieområde. Da ED bliver mere udbredt, er det vigtigt at forstå dens indvirkning på alle aspekter af en persons liv og samfundet som helhed.
